AHV und Sozialversicherungen in Liechtenstein

Die gesetzlichen Sozialabgaben in Liechtenstein bestehen aus vier Teilen, die gemeinsam über die Liechtensteinische AHV-IV-FAK abgerechnet werden: Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), Invalidenversicherung (IV), Familienausgleichskasse (FAK) und der Verwaltungskostenbeitrag (VK). Die Arbeitslosenversicherung läuft separat.

• AHV — 8,25 % gesamt: 4,025 % trägst du, 4,225 % der Arbeitgeber.
• IV — 1,35 % gesamt, je zur Hälfte: 0,675 % und 0,675 %.
• FAK — 2,1 % gesamt, aber nur 0,2 % von dir; 1,9 % zahlt der Arbeitgeber.
• VK (Verwaltungskosten) — 0,585 %, ausschliesslich Arbeitgeber.

Bei CHF 5’000 Bruttolohn sind das CHF 245 im Monat für AHV, IV und FAK. Was danach an Steuern folgt, steht im Steuer-Ratgeber.

Anders als bei AHV und IV, wo beide Seiten fast gleich viel tragen, ist die Familienausgleichskasse fast vollständig Arbeitgebersache — und den Verwaltungskostenbeitrag zahlt er allein. Das erklärt die Lücke zwischen 4,9 und 7,385 Prozent.

Praktisch heisst das: Ein Bruttolohn von CHF 5’000 kostet den Arbeitgeber rund CHF 5’369 an gesetzlichen Abgaben allein — ohne Pensionskasse, Unfallversicherung und Krankentaggeld. Wer eine Lohnforderung stellt, sollte diesen Aufschlag kennen; er ist Teil der Rechnung, die auf der anderen Seite des Tisches aufgemacht wird.

Die Arbeitslosenversicherung kostet insgesamt 1 Prozent des Jahreslohns, und Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen je die Hälfte. Dein Anteil sind also 0,5 Prozent — bei CHF 5’000 im Monat CHF 25.

Entscheidend ist die Obergrenze: Auf Lohnanteile über CHF 126’000 im Jahr werden keine Beiträge mehr erhoben. Der gesamte Beitrag beträgt damit höchstens CHF 1’260 im Jahr, dein Anteil höchstens CHF 630. Die Grenze gilt je Arbeitsverhältnis; wer unterjährig ein- oder austritt, bei dem wird sie auf CHF 350 pro Tag heruntergerechnet.

Neben der AHV als erster Säule gibt es die betriebliche Personalvorsorge nach dem BPVG — die zweite Säule. Sie ist der grösste Abzug nach den gesetzlichen Abgaben und zugleich der einzige, für den es keinen landesweiten Satz gibt.

Der Beitrag hängt von der Kasse deines Arbeitgebers und von deinem Alter ab: Je älter du bist, desto höher der Sparanteil. Üblich sind Arbeitnehmer-Anteile im mittleren einstelligen Prozentbereich. Was für dich gilt, steht in deinem Vorsorgeausweis oder im Reglement der Kasse — verlass dich nicht auf eine Faustregel, die Unterschiede zwischen Kassen sind erheblich.

Genau deshalb lässt sich der Pensionskassen-Satz im Lohnrechner von Hand anpassen — mit einem Standardwert, der nur ein Ausgangspunkt ist.

Die FAK, in die du mit 0,2 Prozent einzahlst, schüttet auch aus. Die Familienzulagen zählen nicht zum Arbeitslohn und sind damit weder steuer- noch beitragspflichtig:

• Kinderzulage — CHF 310 im Monat je Kind, ab dem Monat, in dem das Kind das 10. Lebensjahr vollendet, CHF 360. Anspruch besteht bis zum 18. Geburtstag.
• Geburtszulage — CHF 2’300 je Kind, bei Mehrlingsgeburten CHF 2’800 pro Kind.
• Alleinerziehendenzulage — zusätzlich zur Kinderzulage, wenn du alleinstehend bist und mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebst.
• Differenzausgleich — wenn im Wohnsitzland eine niedrigere Zulage bezogen wird, gleicht Liechtenstein die Differenz aus. Für Grenzgänger der wichtigste Punkt.

Das ordentliche Rentenalter in Liechtenstein liegt bei 65 Jahren für alle, die 1958 oder später geboren sind. Wer bis einschliesslich 1957 geboren wurde, für den galt die frühere Grenze von 64.

Für Grenzgänger gilt eine klare Regel: Versichert bist du dort, wo du arbeitest. Wer in Liechtenstein angestellt ist, zahlt hier in AHV, IV, FAK und Arbeitslosenversicherung ein — unabhängig vom Wohnsitz in der Schweiz oder in Österreich. Die Beitragsjahre werden zwischen den Ländern angerechnet, die Rente kommt später anteilig aus jedem System. Was das für Steuern und Bewilligung heisst, steht im Grenzgänger-Guide.

Offene Stellen mit liechtensteinischer Sozialversicherung findest du in Triesen, Vaduz und Schaan oder gebündelt unter allen Stellen in Liechtenstein. Dieser Artikel ersetzt keine individuelle Sozialversicherungsberatung.